德州走四方高级技工学校的管理既严格又不失人性化，对学生实行松紧有度的管理，让学生成长为技能和素质都优秀的毕业生，这种管理还能使学生成长为满足社会需要的合格人才。

德州走四方高级技工学校管理模式

学校以立德树人为教育根本，注重培养学生执行力，创造力。领导力。将德育教育，职业指导和挫折教育融入课堂，设有20多个社团，通过丰富多彩的校园活动，增强学生忠诚，责任、服从。团队和感恩等意识。

德州走四方高级技工学校六大优势

1、军营式管理模式

学校以立德树人为教育根本，注重培养学生执行力，创造力。领导力。将德育教育，职业指导和挫折教育融入课堂，设有20多个社团，通过丰富多彩的校园活动，增强学生忠诚，责任、服从。团队和感恩等意识。

2、德国“双元制”教学

学校以培养学生职业能力为核心，深入推进校企合作，目前学校是天津经济技术开发区、苏州工业园区、中交上海航道局、天津一汽丰田、长城汽车、蔚来汽车、特斯拉、SMC(中国)制造，亚德客、ABB、西贝餐饮集团。北京红缨等30多家单位的定点培训基地，实现培训就业无缝对接。

3、技能人才评价机构

学校是山东省首批职业技能鉴定考核机构，可开展全省焊工职业资格统考试；学校是技工院校学生职业技能等级认定和社会培训评价组织职业技能等级认定机构，构建了"工作过程为导向“的理实一体化实训室。实训区近40个，可以开展技工院校学生和社会人员初、中、高级车工、电工、钳工、汽车维修工、中式烹调师、中式面点师、育婴员职业技能等级认定工作。

4、百分之百包分配

依托山东德仁四方人才发展集团雄厚的就业市场优势，与300多家用人单位建立了长期稳定的合作关系，其中跨国公司50余家、世界五百强企业30余家，央企10余家。通过订单、定向、冠名培养，形成了多渠道，多层次，多形式，全方位的就业格局，毕业生就业后工作环境好、工资待遇高、发展空间大。

5、终身就业跟踪服务

学校在毕业生集中地设立有京津、上海、苏州、青岛分公司和驻外管理机构，终身对毕业生跟踪服务，真正做到招生、培训。就业一条龙式服务，让学生成才，家长放心,用人单位满意。

6、国家化办学

学校以建设应用型、国际化多专业、有特色的现代职业学校为目标，与新加坡韦立国际集团发起创立的赢联盟合作成立了赢联盟德仁培训中心，在几内亚开展职业技能培训，帮助中资企业完成本士员工职业技能培训、提升，用中国职业教育帮助更多国家和人民拥有改变生活的能力。