目前该专业市场需求量大，就业前景无忧。
定制式的培养模式为运输企业输送高技能人才，保证培养的人才与企业用人的无缝链接。
工作稳定， 环境优越，薪资待遇高。
培养目标
培养铁路运营及客运组织等方向专业人才；
培养铁路乘务、乘服、票务、安检等方向专业人才；
培养通信设备的安装、调试、维护运行管理及电信 营销等方向专业人才。
