培养目标:本专业培养德智体美劳全面发展,掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理、员工关系管理、劳动法律法规、人力资源服务等知识,具有开展人力资源常规事务和人力资源服务等能力,具有工匠精神和信息素养,能够从事人力资源管理常规事务处理、劳动服务管理、劳动关系协调、职业指导、第三方人力资源服务等工作的技术技能人才。
主要课程:法律基础、就业管理、管理学基础、组织行为管理、人力资源开发与管理、劳动服务管理、职业培训、劳动法规、统计基础与市场调查、档案管理、人力资源数据处理、沟通交流与客户服务。
就业方向:各项企业事业单位、人事专员、人力资源规划等。