1.央企上市公司定向委培就业，总体录用率不低于90%;
2、根据企业需求和技能特色，实行工学交替模式，原则上最后一年进入企业进行岗位实习。
3、企业实习期间按照平均2000 元/月标准发放生活费，免费提供集体宿舍，提供工作餐补贴。毕业后进入企业执行现有员工薪资标准，购买五险、提供餐补、节假日福利、职工免费体检等;
4、学习期间企业提供春秋、夏季工作服各2套。
5、在校期间设立“中钢天源”专项奖学金，按学期定向奖励品学兼优的学生，奖励面不低于40%，奖励额度最高2000元;
6、在校期间设立“中钢天源”专项助学金，按20%比例定向资助贫困生300元/月(进入公司实习后不再享受);
7、公司拥有一站式职称评审(自助理工程师到正高级工程师)和职业技能等级认定(自初级工至技师)通道，通过考评，可领取国家认可职称证书和技能等级证书，享受职称津贴。

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